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和风公司党委“四轮驱动”强化入党积极分子队伍建设
发布时间:2020-05-27 来源:和风公司 作者:董心

今年以来,国电和风风电开发有限公司党委组织开展发展对象人选答辩会,进一步按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求,切实加强对入党积极分子的培养教育工作,严把“入口关”,提升党员队伍的整体素质。

优化结构,突出重点。该公司党委对入党申请人和入党积极分子进行细致分析,全面梳理掌握入党积极分子的情况,科学制定2020年发展党员计划,坚持把政治标准放在首位,注重对入党积极分子在党性修养、服务意识、学习意识、岗位建功等方面的要求,不断提升入党积极分子队伍的“含金量。”

创新方式,提升凝聚力。该公司党委坚持把党章规定作为准绳,通过举办发展对象人选答辩会,答辩人结合自身学习和工作实际,阐述对党的认识情况、入党动机等内容,答辩评委组针对党建理论、党性修养、时事政治等方面以半开放式题型进行现场提问,进一步延伸了对发展对象考察的深度,确保新发展党员的质量,真正做到成熟一个,发展一个,始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

坚持标准,严格程序。该公司党委结合党支部规范化建设,编制了《党员发展工作实操手册》,将入党23个流程分解为多个具体实操细节,每个环节工作的具体流程、程序说明、重点问题解读、存档材料都详尽列出,做到层层递进、环环相扣、严谨规范,为各级党组织按图索骥、规范操作提供了规范的参考和依据。

加强教育,提高素养。该公司党委把入党积极分子的培养教育当做重要工作抓紧抓好,吸收入党积极分子参加主题党日活动,列席党员大会,参加党课学习,并通过创新组织生活方式,开展交流研讨、互动问答、积极分子讲党课等活动,充分调动了积极分子的学习热情,增强了政治责任感和归属感。

责任编辑:曾繁博


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